Cómo encontrar un abogado para tu empresa: planta, juicios y derecho corporativo
Entre un abogado y otro hay diferencias
Uno de los mayores problemas al contratar es la palabra vaga “abogado”. El abogado corporativo redacta contratos y acompaña operaciones. El litigante trabaja con demandas, audiencias y la ejecución de sentencias. El abogado fiscal atiende las revisiones de la autoridad tributaria y asesora sobre impuestos. Hay también derecho familiar, penal y otras ramas. Un especialista de un área no siempre se desenvuelve bien en otra, así que en la vacante nombra la rama concreta.
Qué indicar en la solicitud
- Rama del derecho: corporativo, litigio, fiscal, familiar, penal.
- Funciones: redacción y revisión de contratos, acompañamiento en juicios, cobranza extrajudicial, asesorías.
- Licencia para ejercer: si hace falta estar habilitado como abogado ante las autoridades. Es necesaria si la persona va a representar a clientes en juicio, por ejemplo en casos penales.
- Sueldo: un monto, y aparte los bonos o el porcentaje de los casos ganados, si los hay.
- Lugar de trabajo: ciudad, oficina, remoto o híbrido.
- Horario: lunes a viernes, flexible, medio tiempo.
- Contratación: en plantilla, por honorarios, tiempo completo o parcial, permanente o por proyecto.
- Experiencia: en años y precisamente en la rama necesaria.
Ejemplo de solicitud
“Una empresa en Buenos Aires necesita un abogado de derecho corporativo. Redacción y revisión de contratos, acompañamiento de operaciones y participación en disputas judiciales. Formato híbrido, de lunes a viernes con inicio de jornada flexible. Experiencia desde 3 años, sueldo desde AR$ 1.500.000, contrato en plantilla.”
Cómo buscar un abogado con BlaBlaPrice
Cuentas la vacante una sola vez y no la repartes en diez sitios. Antes de mostrarla se revisa la solicitud para quitar publicidad y contactos, y se sugiere qué detalles les faltan a los candidatos. Los candidatos de tu región responden en el chat: cuentan su práctica, su pago esperado y la fecha de inicio.
BlaBlaPrice muestra primero las respuestas más fuertes según su contenido, y junto a cada candidato ves las opiniones sobre él. Los contactos están ocultos y se abren solo al elegido. Para el empleador es gratis. Más detalles en la página “Cómo funciona”.
Qué verificar antes de decidir
Pide al candidato que cuente un caso o un contrato concreto del que se sienta más orgulloso y qué hizo él mismo en ese caso. Pregunta por las disputas típicas de tu sector, no por teoría general. Si necesitas a alguien habilitado para ejercer, comprueba su licencia y su registro ante la autoridad o el colegio profesional correspondiente.
Un error es buscar un solo abogado “para todo” en una empresa grande. A veces es más sensato contratar uno de planta para los contratos y mandar las disputas complejas a un despacho externo. Para temas financieros busca aparte, por ejemplo un analista financiero.
Para quienes buscan trabajo
Regístrate en BlaBlaPrice como profesional, elige esta categoría y tu región, y recibirás vacantes de abogados a las que puedes responder con tu experiencia. Todos los perfiles de la sección están en “Banca, finanzas, seguros y derecho”, y los empleadores pueden crear una solicitud.
