Empleo en TI: cómo encontrar un programador, probador o administrador de sistemas
No existe un “informático” para todo
El error más común del empleador es buscar un “informático” en general. Programador, probador, administrador de sistemas y técnico de reparación son profesiones distintas, con requisitos y pagos distintos. Por eso primero define qué tarea hay que resolver: desarrollar un producto, comprobar su calidad, configurar servidores y redes o reparar los equipos de la oficina.
En BlaBlaPrice describes la vacante una vez y los candidatos responden por su cuenta. Para el empleador es gratis.
A quién buscar en esta sección
- Programador: indica el lenguaje y las tecnologías (por ejemplo Python o JavaScript), si es desarrollo desde cero o mantenimiento, y el nivel: junior, semi senior o senior.
- Probador (QA): pruebas manuales o automáticas, herramientas, tipo de producto.
- Administrador de sistemas: Windows o Linux, redes, copias de seguridad, número de puestos de trabajo.
- Capturista: ingreso de datos, velocidad al escribir, programas.
- Técnico en reparación de computadoras y celulares: diagnóstico, cambio de componentes, experiencia.
Qué indicar en la vacante
- Rol y tareas: qué hará exactamente la persona en los primeros meses.
- Tecnologías: lenguajes, frameworks, sistemas operativos, programas, herramientas.
- Nivel y experiencia: cuántos años, si hace falta portafolio.
- Formato: oficina, remoto, híbrido; para el remoto, la zona horaria.
- Dedicación: tiempo completo, medio tiempo, proyecto, tarea puntual.
- Pago: sueldo mensual, por hora o por proyecto; contratación formal o como profesional independiente.
- Inicio y ciudad, si hace falta presencia.
Ejemplo: “Necesito un administrador de sistemas para una oficina pequeña con 25 computadoras en Cali: Windows, dominio, correo, copias de seguridad, red. Horario 5 días por 2, con visitas ocasionales. Experiencia de más de 2 años, incorporación en una semana. Pago entre COL$ 1.900.000 y COL$ 2.300.000.”
Sobre el pago: la cifra depende de la experiencia, las tecnologías y el formato de colaboración, y se ve distinta para un empleado y para un profesional independiente. Es mejor indicar un rango y no “a convenir”: así responden candidatos a quienes les conviene ese nivel. Para el trabajo remoto aclara si hacen falta horas de trabajo en tu zona horaria y si tú das el equipo.
Si buscas un técnico de reparación, describe con qué trabaja el negocio: laptops, celulares, impresoras, computadoras de oficina. La experiencia con un tipo de equipo no siempre se transfiere a otro.
Cómo comparar a los candidatos
Los candidatos responden en el chat, y ves su experiencia, su fecha de inicio y el pago que esperan. El sistema muestra primero la oferta más conveniente según su contenido, y junto a cada una hay opiniones. Compara no solo las tecnologías, sino también ejemplos de trabajo: qué hizo exactamente la persona y si se puede ver código o casos. Al administrador de sistemas pregúntale cómo organizó las copias de seguridad y los accesos.
No descartes el periodo de prueba ni una breve tarea práctica. Para un desarrollador puede ser un problema pequeño, para el administrador, el análisis de una falla típica, y para QA, escribir casos de prueba sobre un formulario real. Así verás su forma de trabajar y no solo su currículo.
Habla también del formato de colaboración y la confidencialidad: el acceso a datos y contraseñas se da no de inmediato, sino después del periodo de prueba. Los contactos están ocultos: tu teléfono solo lo recibe el que elijas. Más detalles en la página “Cómo funciona”.
Para quienes buscan trabajo en TI
Regístrate en BlaBlaPrice como profesional, elige esta categoría y tu región o formato de trabajo, y podrás responder a las vacantes con tu candidatura: experiencia, fecha de inicio y pago esperado.
