Cómo encontrar un asesor inmobiliario, un corredor o un gerente de ventas de inmuebles
A una agencia no solo le hacen falta llamadas, sino operaciones cerradas
El mercado inmobiliario se sostiene con la confianza y la capacidad de llevar una operación hasta el final. Por eso, en este sector la vacante “se necesita asesor” no explica nada. Primero aclara qué tarea planteas: reunir una cartera de propiedades, trabajar con compradores, acompañar rentas o llevar a los clientes por desarrollos nuevos de un constructor.
De eso depende también el perfil de la persona. Uno necesita sociabilidad y disposición para salir a las visitas, otro, análisis, conocimiento del mercado y de los detalles legales. Si escribes de entrada qué tendrán que hacer cada día, los candidatos entenderán solos si encajan.
En qué se diferencian estos roles
- El agente inmobiliario trabaja con propietarios y compradores: toma propiedades, las muestra, negocia y acompaña la operación.
- El gerente de ventas inmobiliarias suele trabajar en la oficina del desarrollador o de la agencia, atiende solicitudes y presenta las propiedades.
- El corredor está más ligado a inmuebles comerciales y operaciones complejas, ayuda a comparar opciones y negocia las condiciones.
Qué indicar en la vacante
- Giro: reventa, desarrollos nuevos, renta, inmuebles comerciales.
- Región de trabajo: ciudad, zonas, si hace falta conocer un mercado concreto.
- Pago: sueldo, porcentaje de la operación, esquema mixto, cuándo se paga.
- Cartera de clientes: si la agencia da propiedades y llamadas o si el candidato busca por su cuenta.
- Experiencia: cuántos años, si cerró operaciones, si conoce el acompañamiento legal.
- Formato: oficina, trabajo en campo, si hace falta auto.
- Inicio: cuándo debe empezar y si hay periodo de prueba.
Ejemplo de solicitud: “Una agencia en Santiago de los Caballeros busca asesor para trabajar con renta de departamentos, oficina en la zona norte. Experiencia de un año, saber hacer visitas y preparar un contrato. Pago: porcentaje de la operación más un sueldo pequeño, inicio la próxima semana.”
Cómo funciona la búsqueda en BlaBlaPrice
En lugar de publicar anuncios en muchos lugares y contestar llamadas, haces una sola solicitud. Primero se revisa que no tenga publicidad ni contactos en el texto, y luego los candidatos de tu región responden en el chat: sobre su experiencia, el pago que esperan y la fecha de entrada. Tu número de teléfono está oculto y solo lo recibe quien elijas. Más detalles en la página “Cómo funciona”.
Cómo seleccionar al candidato
Pregunta por las operaciones cerradas, no por una “gran experiencia”: cuántas propiedades llevó en los últimos meses y cómo manejó los rechazos de clientes. Pide que explique cómo hace una visita y cómo verifica los documentos de un departamento. Acuerda el porcentaje por escrito y qué pasará con las operaciones sin terminar después de que se vaya. Verifica que el candidato no prometa resultados irreales.
No olvides la ética del trabajo. El asesor debe hablar con honestidad a los clientes sobre el estado del inmueble y no ocultar los problemas conocidos con los documentos. Pide al candidato que cuente qué hace si el propietario y el comprador no logran ponerse de acuerdo en el precio. Esa conversación muestra pronto si la persona está lista para trabajar por una reputación a largo plazo y no por una sola operación. Hablen aparte de quién paga la publicidad de las propiedades y los traslados a las visitas.
Si buscas trabajo en bienes raíces
Si eres asesor inmobiliario o corredor y buscas trabajo, regístrate en BlaBlaPrice como profesional, elige esta categoría y tu región, y te llegarán vacantes a las que podrás responder. El empleador puede crear su solicitud de inmediato.
