Asesor de ventas

Cómo encontrar un asesor de ventas para una tienda de electrónica, ropa o muebles

Actualizado 31 de octubre de 2026

El asesor vende con conocimiento, no solo con una sonrisa

A diferencia de un vendedor común, el asesor ayuda a elegir: compara modelos, explica la diferencia entre las opciones, arma el conjunto y sugiere accesorios. En una tienda de electrónica eso es conocer las características; en ropa, las tallas y las telas; en una mueblería, los materiales y las medidas. Sin eso, el cliente se va con las manos vacías.

Por eso en la solicitud importa qué venderá la persona. Las habilidades se pueden pulir, pero el interés básico por el producto se nota de inmediato.

Cómo funciona la búsqueda en BlaBlaPrice

Escribes una sola solicitud de vacante y los candidatos responden en el chat: cuentan su experiencia en ventas, el conocimiento del producto, el horario y el pago que esperan. Antes de mostrarla revisamos la solicitud, quitamos publicidad y contactos del texto y te sugerimos qué falta.

Tu teléfono queda oculto y solo lo recibe el candidato elegido. La vacante está activa 30 días y se puede prolongar o cambiar. Para el empleador es gratis; más detalles en cómo funciona.

Qué indicar en la vacante

• Punto de venta — tienda de electrónica en un centro comercial, salón, boutique, local independiente;
• Habilidades — conocimiento de electrónica, idiomas, manejo de caja y programas;
• Sueldo — sueldo base y porcentaje de las ventas, si hay bonos por meta;
• Horario — 2x2 de 10 a 22, fines de semana, picos de temporada;
• Lugar de trabajo — ciudad y centro comercial o calle;
• Contratación — formal, periodo de prueba;
• Experiencia — en ventas o precisamente con este producto.

Ejemplo: “Busco un asesor de ventas para una tienda de electrónica en un centro comercial de Colón. Horario 2x2 de 10 a 22, se necesitan conocimientos de electrodomésticos e inglés básico. Sueldo base de $370 más porcentaje de las ventas, contrato formal, experiencia en ventas de medio año o más.”

Cómo seleccionar a los candidatos

Pide al candidato que te “venda” un producto imaginario: en unos minutos se ve si hace preguntas o solo suelta las características. Un buen asesor escucha las necesidades del cliente y solo después propone.

Sé transparente con el sueldo base y el porcentaje: explica cómo se calcula la meta y qué pasa en un mes flojo. Esa apertura aleja a los candidatos casuales y atrae a los interesados en el resultado.

Piensa en la capacitación inicial: muestra el catálogo, el programa de la caja y los guiones para las preguntas típicas. En electrónica y muebles aparecen modelos nuevos con frecuencia, así que el asesor debe actualizar sus conocimientos con regularidad, y es bueno que la empresa ayude con eso.

Di también con honestidad qué parte del ingreso depende de las ventas. A los candidatos fuertes les gusta la parte variable, pero quieren entender cómo se calcula y que no cambie a mitad de mes.

Para quien busca trabajo

Si buscas trabajo como asesor, regístrate en BlaBlaPrice como profesional, elige esta categoría y tu zona, y responde a las vacantes. Cerca hay vacantes de vendedor y de ejecutivo de ventas.