신입·학생

첫 직장이나 인턴십을 위한 학생·신입 찾는 방법

업데이트: 2026년 10월 31일

이 카테고리에서 채용하는 사람

경력이 필요 없는 공고예요. 사무실이나 IT 회사의 인턴십, 학생 파트타임, 부서 보조, 주니어 전문가요. 이런 지원자는 유연한 일정, 교육, 분명한 비전을 소중하게 여기니 공고에서 바로 보여 주세요.

자기 이야기를 길게 할 필요는 없어요. 무엇을 가르칠지, 무엇을 기대하는지 솔직하게 적으면 지원자의 답변이 나머지를 보여 줘요.

BlaBlaPrice에서 어떻게 진행되나요

고용주는 자기 말로 요청을 하나 써요. 예를 들어 “영업팀 인턴을 찾아요”처럼요. 카테고리를 고를 필요는 없고 사이트가 알아서 찾아요. 공개 전에 요청이 확인되어, 광고와 의미 없는 글, 본문 속 연락처는 걸러지고 지원자에게 부족한 정보도 안내받아요.

그러면 지역의 관심 있는 사람들이 답해요. 자신을 짧게 소개하고, 시작 가능일과 희망 급여를 알려 줘요. 전화번호는 숨겨져 있고, 선택한 사람만 연락처를 받아요. 자세한 내용은 “이용 방법” 페이지에 있어요. 요청은 30일 동안 유지되고 연장할 수 있어요.

공고에 무엇을 적을까요

• 직무 — 인턴, 보조, 주니어 매니저.
• 급여 — 금액, 시급 또는 “유급 인턴십”. 학생들은 보통 이것부터 봐요.
• 근무지 — 도시, 지역 또는 원격.
• 근무 일정 — 수업 후, 하루 4시간, 주 2회 교대.
• 요건 — 학년, 소프트웨어 지식, 언어.
• 고용 형태 — 3개월 인턴십, 파트타임 또는 풀타임, 정식 여부.
• 교육 — 멘토가 있는지, 누가 업무를 알려 주는지.

예시: “서울의 마케팅 부서 인턴이 필요해요. 3, 4학년 학생이면 좋아요. 유연한 일정으로 수업 후 하루 4시간이고, 3개월 유급 인턴십에 멘토가 있어요. 경력은 필요 없고 기본적인 Excel과 영어면 충분해요.”

답변 평가하는 방법

경력 없는 학생에게 5년 치 포트폴리오를 기대하지 마세요. 동기, 아르바이트, 봉사 활동, 대학 프로젝트를 보세요. 무엇에 관심이 있는지, 일주일에 실제로 몇 시간 여유가 있는지 적어 달라고 하세요. 수업 시간표는 학기마다 바뀌니까요.

한두 시간 분량의 간단한 시범 과제를 제안해서 사람이 어떻게 듣고 질문하는지 보세요. 인턴십 이후 어떻게 되는지도 따로 이야기하세요. 정규직 기회가 있는지 없는지요. 거짓 약속은 바로 그 사람들을 떠나게 하고, 그들이 동기들에게 이야기해요.

고용주가 자주 하는 실수

학생 대상 공고에 “경력 2년”을 요구하는 것. 급여를 밝히지 않고 답변이 적다고 놀라는 것. 낮에 수업을 듣는 사람에게 8시간 주 5일 일정을 정하는 것. 다른 형태가 필요하다면 콜센터나 소매 공고를 확인해 보세요.

일자리를 찾고 있다면

학생이나 신입이라면 BlaBlaPrice에 서비스 제공자로 가입해 이 카테고리와 지역을 선택하고 답할 수 있는 공고를 받아 보세요. 직접 채용한다면 요청 만들기를 눌러 주세요.