인사 담당자·채용 담당자

회사에 맞는 HR 매니저·리크루터 구하는 방법

업데이트: 2026년 10월 23일

리크루터, HR 제너럴리스트, HR 총괄

"HR"이라는 이름에는 여러 역할이 있어요. 리크루터는 지원자를 찾고 선별하며, IT나 현장직 대량 채용을 전문으로 하기도 해요. HR 제너럴리스트는 HR 프로세스, 입사 적응, 서류, 소통을 운영해요. 보상·복리후생 담당자는 급여와 혜택을 맡고, HR 총괄은 전체 전략을 세워요. 채용이 필요하다면 공고에서 HR 행정과 섞지 마세요.

누구를 뽑을지도 정하세요. IT 채용에는 시장과 LinkedIn Recruiter 같은 도구에 대한 지식이 필요해요. 현장직 대량 채용에는 속도, 채널 기반, 많은 면접을 진행하는 능력이 필요해요.

급여에 영향을 주는 것

• 분야: IT 채용, 대량 채용, 보상·복리후생, 종합 HR.
• 경력 수준과 성과.
• 급여 모델: 월급, 보너스, 채용 완료 건당 수수료.
• 근무 형태: 사무실, 원격, 하이브리드.
• HR 프로그램과 데이터베이스 활용 능력.

구인 공고에 쓸 내용

• HR 분야 — 리크루팅, 대량 채용, 보상·복리후생.
• 급여 — 금액과 보너스.
• 근무지 — 도시, 지역 또는 원격.
• 근무 시간 — 주 5일, 9시 30분부터 18시 30분까지.
• 채용 대상 — 어떤 직무인지.
• 고용 형태 — 정식, 풀타임.
• 경력 — 리크루팅 1년 이상.
• 프로그램 — HRMS, LinkedIn Recruiter.

예시: "서울 또는 원격에서 창고 직원 대량 채용을 맡을 리크루터를 찾아요. 경력 1년 이상, 이력서 데이터베이스 활용과 면접 진행이 가능해야 해요. 주 5일 9시 30분부터 18시 30분까지, 정식 고용이에요. 급여는 월 ₩470,000부터에 보너스가 있어요."

BlaBlaPrice로 HR 담당자 찾기

필요한 것을 요청 한 번에 설명하세요. 확인을 거치면(광고나 외부 연락처 없음) 이 카테고리의 지원자가 요청을 봐요. 그들은 채팅으로 경력, 근무 방식, 시작 가능일, 희망 급여를 보내요. 플랫폼은 내용이 가장 좋은 답변을 먼저 보여 주고, 후기도 옆에 보여 줘요. 전화번호는 숨겨지고, 고른 지원자만 연락처를 받아요.

선별할 때는 실제로 채워 낸 직무, 채용 소요 기간, 후보를 찾는 채널을 물어보세요. 적합도를 어떻게 판단하는지 묻고, 우리 공고를 어떻게 채울지 설명해 보게 하세요. 수습 기간과 성과를 판단할 수치를 정하세요. 예를 들어 공석을 채우는 데 걸린 시간, 수습을 통과한 채용자 비율이요. 최종 채용 결정을 누가 내리는지도 정해야 리크루터가 불필요한 면접에 시간을 쓰지 않아요.

일자리를 찾고 있다면

리크루터나 HR 매니저라면 BlaBlaPrice에 서비스 제공자로 가입하고 이 카테고리와 지역을 선택하세요. 고용주의 요청이 도착하고 답장할 수 있어요.

관련 직업: 사무 매니저, 어시스턴트. 자세한 내용은 「이용 방법」 페이지에서 보세요.