Початок кар'єри / Студенти

Як знайти студента чи випускника на першу роботу або стажування

Кого шукають у цій категорії

Сюди потрапляють вакансії, де не вимагають стажу: стажування в офісі чи IT-компанії, підробіток для студентів, помічник у відділ, молодший спеціаліст. Такі кандидати цінують гнучкий графік, навчання й зрозумілу перспективу, тож це варто показати вже в оголошенні.

Розповідати про себе довго не треба. Достатньо чесно описати, чого навчиш і що очікуєш, а решту покаже відповідь кандидата.

Як це працює на BlaBlaPrice

Ти, роботодавець, пишеш один запит своїми словами, наприклад «Шукаю стажера в команду продажів». Категорію обирати не треба, сайт визначить її сам. Перед показом запит перевіряють: без реклами, нісенітниць і контактів у тексті, а ще підказують, яких деталей кандидатам бракує.

Далі відповідають охочі з твого регіону: коротко пишуть про себе, кажуть, коли можуть почати, і називають очікувану оплату. Телефон прихований, контакти отримує лише той, кого ти обереш. Докладніше на сторінці «Як це працює». Запит діє 7 днів, його можна продовжити.

Що вказати у вакансії

• Посада — стажер, помічник, молодший менеджер.
• Оплата — сума, ставка за годину або «оплачуване стажування»; студенти зазвичай одразу дивляться на це.
• Місце роботи — місто, район чи віддалено.
• Графік — після пар, чотири години на день, дві зміни на тиждень.
• Вимоги — курс навчання, знання програм, мова.
• Тип зайнятості — стажування на три місяці, часткова чи повна, офіційно чи ні.
• Навчання — чи є наставник і хто саме вводитиме в роботу.

Приклад: «Потрібен стажер у відділ маркетингу, Львів, студенти 3–4 курсу. Графік гнучкий, 4 години на день після пар, оплачуване стажування на 3 місяці, є наставник. Досвід не потрібен, достатньо базового Excel та англійської A2.»

Як оцінювати відповіді

Від студента без досвіду не чекай портфоліо на п’ять років. Дивись на мотивацію, підробітки, волонтерство, проєкти в університеті. Попроси написати, що саме цікавить і скільки годин на тиждень реально вільно, бо розклад пар змінюється щосеместру.

Запропонуй невелике тестове завдання на годину-дві й оціни, як людина слухає та ставить питання. Окремо обговори, що буде після стажування: чи є шанс на штат, чи ні. Нечесні обіцянки відлякують тих, хто потім розповість одногрупникам.

Типові помилки роботодавців

Вимагати «досвід від двох років» у вакансії для студентів. Не називати оплату, а потім дивуватися, що відповідей мало. Ставити графік 5/2 по вісім годин людині, яка вчиться вдень. Якщо потрібен інший формат, глянь вакансії в кол-центрах або в роздрібній торгівлі.

Для тих, хто шукає роботу

Якщо ти студент чи випускник, зареєструйся на BlaBlaPrice як виконавець, обери цю категорію та свій регіон і отримуй такі вакансії, щоб відповідати на них. Створи запит, якщо сам наймаєш.