Coiffeur/Coiffeuse

So findest du einen Coiffeur für Coiffeursalon oder Barbershop

Aktualisiert 27. Oktober 2026

Allrounder, Colorist oder Barbier

Damencoiffeur, Barbier, Colorist und Allrounder sind verschiedene Berufe, auch wenn sie mit denselben Werkzeugen arbeiten. Ein Colorist kümmert sich ums Färben, um Balayage und anspruchsvolle Blondtöne. Ein Barbier macht Maschinenschnitte, Fades und Bartpflege. Ein Allrounder kann alles, geht aber selten in jedem Bereich gleich tief.

Gib deshalb im Stelleninserat das Spezialgebiet und die Art des Betriebs an: Kosmetiksalon, Barbershop oder Hair-Studio. So fallen unpassende Bewerbende weg, noch bevor ihr miteinander sprecht.

So funktioniert es auf BlaBlaPrice

Statt dich durch Gruppen zu suchen und Inserate in Foren zu hinterlassen, schreibst du eine einzige Anfrage auf BlaBlaPrice. Sie wird auf Werbung und Kontaktdaten geprüft, du bekommst Hinweise, was noch fehlt, und sie wird Coiffeuren in deiner Stadt angezeigt.

Sie antworten im Chat, zeigen ihr Portfolio und schreiben über ihre Erfahrung und ihre Lohnvorstellung. Die Antworten werden inhaltlich verglichen, die Bewertungen stehen gleich daneben. Nur die Fachperson, die du auswählst, erhält deine Telefonnummer. Für Arbeitgeber ist das kostenlos.

Was ins Stelleninserat gehört

• Spezialgebiet – Damenschnitte, Barbier, Colorist, Allrounder;
• Art des Betriebs – Salon, Barbershop, Studio;
• Lohn – Anteil am Umsatz der Dienstleistungen oder Stuhlmiete;
• Kundenstamm – ob die Fachperson eigene Kundschaft mitbringt oder der Salon für Kundschaft sorgt;
• Schichten – zum Beispiel 2 Tage Arbeit, 2 Tage frei, ganzer Tag, mehrere Schichten;
• Anstellung – freischaffend oder Festanstellung;
• Erfahrung – ab 2 Jahren, Portfolio;
• Stadt und Quartier.

Beispiel: «Salon in Zürich sucht Coiffeur/Coloristin. Anspruchsvolle Färbungen, Pflegebehandlungen, Styling. Schichten 2 Tage Arbeit, 2 Tage frei, freischaffend, 45 % vom Umsatz der Dienstleistungen. Die Kundschaft kommt über den Salon. Mindestens 2 Jahre Erfahrung, Portfolio mit Arbeiten.»

Was du vor der Zusammenarbeit prüfen solltest

Denk auch an die Auslastung: Wie viele Kundinnen und Kunden kann eine Fachperson pro Tag bedienen, gibt es einen Empfang, der die Termine verwaltet, und wäscht eine Assistenz die Haare? Wer eine volle Agenda hat, verdient mehr – genau darauf werden Bewerbende achten.

Am meisten verrät die Arbeit selbst, nicht die Worte. Biete einen Probeschnitt oder eine Probefärbung an einem Modell an und schau, wie die Fachperson mit der Kundin oder dem Kunden umgeht: Berät sie, erklärt sie und nimmt sie sich Zeit? Achte im Portfolio auf saubere Schnitte, gleichmässige Farbe und Abwechslung statt zehn gleicher Fotos.

Vereinbart, wer Farben und Produkte einkauft, wie der Prozentsatz berechnet wird und ob der Verkauf von Haarpflegeprodukten zur Stelle gehört. Frag bei einem Barbershop nach Hygienestandards und der Sterilisation der Werkzeuge. Schau dir ähnliche Stellen in der Rubrik «Beauty / Fitness / Sport» an, zum Beispiel für eine Nageldesignerin.

Eine Probewoche ist eine gute Idee: Die Fachperson zeigt, wie sie mit der Kundschaft arbeitet, und der Salon zeigt, wie die Termine organisiert sind. So lässt sich leichter erkennen, ob ihr zueinander passt.

Wenn du eine Stelle als Coiffeur suchst

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