So findest du einen Kommissionierer fürs Lager: Schichten, Lohn, Arbeitsweg
Was ein Kommissionierer macht und warum das nicht «einfach ein Lagerjob» ist
Ein Kommissionierer stellt Bestellungen aus den Regalen zusammen: Er nimmt Waren nach Liste oder mit einem Scanner, kontrolliert die Menge, verpackt sie und übergibt sie für den Versand. In einem Lager eines Onlineshops heisst das hohes Tempo und Hunderte Artikel pro Tag, in einem Lebensmittellager Kühlzonen und Ablaufdaten, in einem Pharmalager strenge Dokumentation und Genauigkeit. Die Art des Lagers bestimmt also die Anforderungen, die Arbeitszeiten und den Lohn.
Tempo, Verantwortung und Müdigkeit
Die Arbeit ist körperlich: gehen, sich bücken, Kartons heben. Sei ehrlich, was das Gewicht der Lasten angeht und ob es Rollwagen und Hebehilfen gibt. Bei Nachtschichten sag, ob es Pausen und warme Mahlzeiten gibt. Leute kündigen schnell, wenn Versprechen und Wirklichkeit nicht übereinstimmen, deshalb hilft es dir, konkret zu sein, um das Personal zu halten.
Was in die Stellenanzeige gehört
- Aufgaben – Kommissionieren mit Scanner, Kontrolle, Verpacken;
- Art des Lagers – Onlineshop, Lebensmittel, Detailhandelskette;
- Arbeitszeit – zum Beispiel Nachtschichten oder eine Sechstagewoche;
- Lohn – Fixlohn, Prämie bei Erreichen der Zielvorgabe, Schichtlohn;
- Arbeitsort – Stadt, Gegend, Adresse des Lagers;
- Arbeitsweg – Firmentransport oder Fahrtkostenzuschuss;
- Erfahrung – erforderlich oder Einarbeitung von Grund auf;
- Bedingungen – fest angestellt, mit den gesetzlichen Leistungen, soweit anwendbar.
Beispiel: «In der Nähe von Zürich: Kommissionierer für das Lager eines Onlineshops gesucht. Kommissionieren mit Scanner, Nachtschichten, ab CHF 180 pro Monat, fest angestellt, Firmentransport ab dem Bahnhof. Keine Erfahrung nötig, wir arbeiten dich ein.»
So suchst du über BlaBlaPrice
Du gibst eine einzige Stellenanfrage auf, statt Dutzende Anrufe zu beantworten. Sie wird auf Werbung und Kontaktdaten im Text geprüft, und du bekommst Hinweise, was du noch ergänzen solltest. Bewerber aus deiner Gegend schreiben im Chat: wann sie anfangen können, ob sie Erfahrung haben, welcher Lohn für sie passt. Bewertungen neben einer Antwort helfen dir, die Person einzuschätzen. Die Telefonnummer bleibt verborgen, bis du selbst jemanden auswählst. Mehr dazu auf der Seite «So funktioniert's».
So vermeidest du eine Fehlbesetzung
Frag nach der Bereitschaft für Schicht- und Nachtarbeit und nach Erfahrung mit Handscannern. Finde heraus, ob die Person bereit ist, mehrere Stunden am Stück zu stehen und Leistungsvorgaben zu erfüllen: Kommissionierer werden oft nach Tempo und Fehlerzahl beurteilt. Bei Einstellungen in grosser Zahl ist eine Probeschicht praktisch. Wenn das Lager auch Leute fürs Verpacken oder die Montage braucht, schau dir einen Hilfsarbeiter und einen Monteur an.
Wenn du Arbeit suchst
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Fragen und Antworten
Kann ich einen Kommissionierer ohne Erfahrung einstellen?
Ja, für die meisten Lager reicht eine Einarbeitung im Betrieb. Schreib einfach «keine Erfahrung nötig, wir arbeiten dich ein» in die Anzeige, dann melden sich auch solche Bewerber.
Soll ich einen Tages- oder einen Monatslohn angeben?
So, wie der Lohn tatsächlich berechnet wird: pro Stunde, pro Schicht oder pro Monat. Gibt es eine Prämie für das Erreichen der Zielvorgabe, schreib die Bedingungen dazu, damit es keine Überraschungen gibt.
Soll ich den Firmentransport erwähnen?
Unbedingt, wenn das Lager ausserhalb der Stadt liegt oder die Schichten nachts sind. Das ist einer der wichtigsten Punkte, nach denen Bewerber in einer solchen Anzeige suchen.
Zahlt der Arbeitgeber für die Suche auf BlaBlaPrice?
Nein, für die Person, die die Anfrage aufgibt, ist es kostenlos. Die Kontaktdaten werden nur dem Bewerber geöffnet, den du auswählst.