PR-Manager

So findest du einen PR-Manager: Aufgaben, Fallstudien, Lohn

Aktualisiert 31. Oktober 2026

Entscheide zuerst, was du von PR erwartest

Ein «PR-Manager» kann jemand sein, der Medienmitteilungen schreibt, jemand, der den Ruf einer öffentlichen Person aufbaut, oder jemand, der Anlässe organisiert und mit Bloggern arbeitet. «Ich suche einen PR-Manager» sagt also sehr wenig. Schreib, welches Ergebnis du erwartest: Medienpräsenz, Markenbekanntheit, Krisenkommunikation oder die Vorbereitung einer Produkteinführung.

So funktioniert es auf BlaBlaPrice

Du beschreibst die Aufgabe in deinen eigenen Worten in einer Anfrage. Eine Kategorie musst du nicht wählen. Die Anfrage wird geprüft: keine Werbung und keine Kontaktdaten im Text, und ein Hinweis auf Angaben, die Kandidaten noch brauchen. Dann antworten PR-Fachleute im Chat und erzählen dir von ihrer Erfahrung, ihren Fallstudien und Konditionen. Dein Telefon bleibt verborgen, und nur der ausgewählte Kandidat erhält deine Kontaktdaten. Die Anfrage bleibt 30 Tage aktiv und lässt sich verlängern. Eine allgemeine Beschreibung findest du auf der Seite «So funktioniert es».

Was in die Anfrage gehört

• Branche oder Marke — eine Restaurantkette, ein IT-Produkt, eine NGO, eine öffentliche Person.
• Aufgaben — Medienarbeit, Medienmitteilungen, Anlässe, Influencer, Krisenkommunikation.
• Medienkontakte — ob eine fertige Liste von Journalisten nötig ist.
• Erfahrung und Fallstudien — Veröffentlichungen, durchgeführte Kampagnen.
• Projekt oder dauerhaft — eine einmalige Einführung oder langfristige Arbeit.
• Format — Büro, remote oder hybrid.
• Sprachen — zum Beispiel fliessend Englisch, wenn du mit internationalen Medien zu tun hast.
• Lohn — ein Monatsbetrag oder ein Honorar pro Projekt.
• Stadt, wenn Präsenz vor Ort nötig ist.

Beispiel: «Eine Restaurantkette in Zürich sucht einen PR-Manager für eine dauerhafte Zusammenarbeit. Aufgaben: Arbeit mit lokalen Medien und Anlässen, Zusammenarbeit mit Bloggern. Eine Journalistenliste und Fallstudien mit Veröffentlichungen sind nötig, fliessend Englisch. Hybrides Format, CHF 390 im Monat.»

So beurteilst du Kandidaten

Verlang Links zu echten Veröffentlichungen, nicht nur eine Liste von Aufgaben. Frag, was der Kandidat in einem Fall genau gemacht hat: den Text geschrieben, ihn mit der Redaktion abgestimmt, den Anlass organisiert. Eine gute PR-Fachperson verspricht nicht im Voraus bestimmte Veröffentlichungen, weil die Redaktionen entscheiden, sondern erklärt, wie sie den Prozess aufbaut.

Finde heraus, wie sie Resultate misst: Reichweite, Erwähnungen, Qualität der Medien. Bitte um eine kleine Testaufgabe, zum Beispiel einen Kommunikationsplan für einen Monat oder den Entwurf einer Medienmitteilung.

Häufige Fehler

PR mit Werbung vermischen und Verkäufe innerhalb einer Woche erwarten. Die Aufgaben nicht nennen und sie dann ändern. Ein «Mädchen für alles» für alles von Social Media bis Design einstellen. Wenn du Betreuung von Social Media brauchst, schau separat bei den Social-Media-Managern nach, und für Texte bei den Textern.

Für alle, die eine Stelle suchen

Wenn du PR-Fachperson bist, registriere dich bei BlaBlaPrice als Anbieter, wähle diese Kategorie und Region und antworte auf Stellenanfragen. Ein Arbeitgeber muss nur eine Anfrage erstellen.