დამწყებებისა და სტუდენტებისთვის

როგორ იპოვოთ სტუდენტი ან დამწყები პირველი სამუშაოსთვის ან სტაჟირებისთვის

განახლებულია 2026 წლის 31 ოქტომბერი

ვის ქირაობენ ამ კატეგორიაში

ეს განკუთვნილია ვაკანსიებისთვის, რომლებიც გამოცდილებას არ მოითხოვს: სტაჟირება ოფისში ან IT კომპანიაში, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო სტუდენტებისთვის, ასისტენტი განყოფილებისთვის, უმცროსი სპეციალისტი. ასეთი კანდიდატები აფასებენ მოქნილ გრაფიკს, სწავლებასა და ნათელ პერსპექტივას, ამიტომ ეს განცხადებაშივე აჩვენეთ.

საკუთარ თავზე გრძლად საუბარი არ გჭირდებათ. საკმარისია გულწრფელად აღწეროთ, რას ასწავლით და რას ელოდებით, დანარჩენს კანდიდატის პასუხი აჩვენებს.

როგორ მუშაობს BlaBlaPrice-ზე

თქვენ, დამსაქმებელი, წერთ ერთ მოთხოვნას საკუთარი სიტყვებით, მაგალითად: „ვეძებ სტაჟიორს გაყიდვების გუნდისთვის“. კატეგორიის არჩევა არ გჭირდებათ, საიტი თავად განსაზღვრავს. გამოჩენამდე მოთხოვნა მოწმდება: ტექსტში არ უნდა იყოს რეკლამა, უაზრობა ან კონტაქტები, და გეუბნებიან, რა დეტალები აკლია კანდიდატებს.

შემდეგ თქვენი რეგიონის დაინტერესებული ადამიანები გპასუხობენ: მოკლედ წერენ საკუთარ თავზე, ასახელებენ, როდის შეუძლიათ დაწყება, და მოსალოდნელ ანაზღაურებას. თქვენი ტელეფონი დამალულია და კონტაქტებს მხოლოდ თქვენ მიერ არჩეული ადამიანი იღებს. მეტი — გვერდზე „როგორ მუშაობს“. მოთხოვნა აქტიური რჩება 30 დღე და შეიძლება გაგრძელდეს.

რა უნდა მიუთითოთ ვაკანსიაში

• პოზიცია — სტაჟიორი, ასისტენტი, უმცროსი მენეჯერი.
• ანაზღაურება — თანხა, საათობრივი ტარიფი ან „ანაზღაურებადი სტაჟირება“; სტუდენტები ჩვეულებრივ ამას უყურებენ პირველად.
• სამუშაო ადგილი — ქალაქი, უბანი ან დისტანციური.
• გრაფიკი — ლექციების შემდეგ, დღეში ოთხი საათი, კვირაში ორი ცვლა.
• მოთხოვნები — სწავლის კურსი, პროგრამების ცოდნა, ენა.
• დასაქმების ტიპი — სამთვიანი სტაჟირება, ნახევარი ან სრული განაკვეთი, ოფიციალური თუ არა.
• სწავლება — არის თუ არა მენტორი და ვინ გააცნობს ადამიანს სამუშაოს.

მაგალითი: „საჭიროა სტაჟიორი მარკეტინგის განყოფილებისთვის, თბილისი, მე-3 ან მე-4 კურსის სტუდენტები. მოქნილი გრაფიკი, დღეში 4 საათი ლექციების შემდეგ, ანაზღაურებადი სტაჟირება 3 თვის განმავლობაში, მენტორი უზრუნველყოფილია. გამოცდილება საჭირო არ არის, საკმარისია Excel-ისა და ინგლისურის საბაზისო ცოდნა.“

როგორ შეაფასოთ პასუხები

გამოცდილების არმქონე სტუდენტისგან ხუთწლიან პორტფოლიოს ნუ მოელით. შეხედეთ მოტივაციას, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოებს, მოხალისეობასა და უნივერსიტეტის პროექტებს. სთხოვეთ ადამიანს დაწეროს, რა აინტერესებს და კვირაში რამდენი საათი არის რეალურად თავისუფალი, რადგან ლექციების ცხრილი ყოველ სემესტრს იცვლება.

შესთავაზეთ მცირე საცდელი დავალება ერთი-ორი საათისა და ნახეთ, როგორ უსმენს ადამიანი და როგორ სვამს კითხვებს. ცალკე განიხილეთ, რა ხდება სტაჟირების შემდეგ: არის თუ არა მუდმივი თანამდებობის შანსი. არაგულწრფელი დაპირებები სწორედ იმ ადამიანებს აუცრუებს გულს, რომლებიც მერე თანაკურსელებს ეტყვიან.

დამსაქმებლების გავრცელებული შეცდომები

სტუდენტებისთვის განკუთვნილ ვაკანსიაში „ორი წლის გამოცდილების“ მოთხოვნა. ანაზღაურების დაუსახელებლობა და შემდეგ გაკვირვება, რომ პასუხები ცოტაა. 5/2 რვასაათიანი გრაფიკის დაწესება ადამიანისთვის, რომელიც დღისით სწავლობს. თუ სხვა ფორმატი გჭირდებათ, იხილეთ ვაკანსიები ქოლ-ცენტრებში ან საცალო ვაჭრობაში.

თუ სამუშაოს ეძებთ

თუ სტუდენტი ან დამწყები ხართ, დარეგისტრირდით BlaBlaPrice-ზე შემსრულებლად, აირჩიეთ ეს კატეგორია და თქვენი რეგიონი და მიიღეთ ასეთი ვაკანსიები საპასუხოდ. თუ თავად ქირაობთ, შექმენით მოთხოვნა.