広報担当

広報担当の探し方：業務内容、事例、報酬

2026年10月31日に更新

まず、広報に何を求めるかを決めましょう

「広報担当」は、プレスリリースを書く人、著名人の評判を築く人、イベントを運営してブロガーと連携する人など、さまざまです。「広報担当を探しています」だけでは、ほとんど何も伝わりません。メディア掲載、ブランドの認知度、危機対応のコミュニケーション、製品発売の準備など、期待する成果を書いてください。

BlaBlaPriceの仕組み

仕事の内容を、自分の言葉で一つの依頼に書きます。カテゴリを選ぶ必要はありません。依頼は、広告や連絡先が含まれていないか確認され、応募者に必要な情報のヒントも届きます。その後、広報の専門家がチャットで経験、事例、条件を返信します。電話番号は非公開で、選んだ応募者だけに連絡先が伝わります。依頼は30日間有効で、延長もできます。全体の説明は「使い方」のページにあります。

依頼に書く内容

• 分野またはブランド：レストランチェーン、ITプロダクト、NGO、著名人。
• 業務内容：メディア対応、プレスリリース、イベント、インフルエンサー、危機対応のコミュニケーション。
• メディアとのつながり：記者のリストが用意されている必要があるか。
• 経験と事例：掲載実績、実施したキャンペーン。
• 案件か継続か：単発の発売か、長期の仕事か。
• 働き方：出社、リモート、ハイブリッド。
• 言語：海外メディアと関わるなら、たとえば流暢な英語。
• 報酬：月額、または案件ごとの料金。
• 勤務地：現地にいる必要がある場合。

例：「東京のレストランチェーンで、継続的に広報担当を募集します。業務内容は、地元メディアとの連携とイベント、ブロガーとの協力です。記者のリストと、掲載実績のある事例が必要で、英語が堪能な方。ハイブリッド勤務、月額￥75,000です。」

応募者の見極め方

業務の一覧だけでなく、実際の掲載へのリンクを見せてもらいましょう。事例の中で、応募者が具体的に何をしたのか、たとえば文章を書いたのか、媒体と調整したのか、イベントを運営したのかを尋ねてください。優れた広報担当は、特定の掲載を事前に約束しません。決めるのは編集部だからです。その代わりに、どう進めるかを説明してくれます。

成果をどう測るのかも尋ねましょう。リーチ、言及、媒体の質などです。小さなテスト課題、たとえば1か月のコミュニケーション計画や、プレスリリースの下書きをお願いするのもよい方法です。

よくある間違い

広報と広告を混ぜて、1週間で売上を期待すること。業務内容を決めず、後から変えること。SNSからデザインまで、何でもこなす「万能の人」を雇うこと。SNSの運用が必要ならSNS運用担当を、文章はコピーライターを別に探してください。

仕事を探している方へ

広報の専門家の方は、BlaBlaPriceにサービス提供者として登録し、このカテゴリと地域を選んで、求人の依頼に返信してください。雇用主の方は依頼を作成するだけです。