משרות› קמעונאות / מכירות / רכש

קמעונאות / מכירות / רכש: ספר מה בדיוק אתה מחפש

בחר תת-קטגוריה ב“קמעונאות / מכירות / רכש”, כדי שהבקשה תגיע למוכרים שבאמת מוכרים את זה.

איך למצוא מוכר בחנות, מנהל מכירות או קופאי

קמעונאות, סיטונאות ורכש דורשים אנשים שונים

חנות צריכה מישהו מאחורי הדלפק שיודע לעבוד עם לקוחות. חברת סיטונאות צריכה מנהל שמטפל בלקוחות ובחוזים. חנות אונליין צריכה אדם שאחראי על הקטלוג ועל ההזמנות. קבוצה רביעית עובדת “בשטח”: סוכני מכירות וסדרני סחורה. אם תערבב את כל התפקידים האלה במודעה אחת, יענו לך אנשים לא מתאימים.

לכן קודם כול ענה על שאלה אחת: מי מוכר כאן, למי ואיפה? משעות העבודה ועד שיטת התשלום, הכול תלוי בזה.

מי עושה מה

  • באולם המכירות: מוכר בחנות, יועץ מכירות, קופאי, פרחן, אחראי חנות.
  • במכירות שטח: סוכן מכירות, סדרן סחורה, מפקח.
  • במשרד: מנהל מכירות, מנהל רכש, מנהל קשרי לקוחות, ראש צוות מכירות.
  • אונליין ומלאי: מנהל חנות אונליין, אחראי סחורה ומלאי.

אנשים מחפשים הרבה גם קופאי ומנהל חנות. לתפקיד בכיר חפש ראש צוות מכירות.

מה לכתוב במודעת הדרושים

  • סוג המכירה — חנות, דוכן בשוק, קניון, סיטונאות, אונליין.
  • המוצר — מה אתה מוכר והאם נדרשת היכרות עם המוצר.
  • שעות — משמרות, ימי חופש, חגים.
  • שכר — שכר קבוע, עמלה, יעדים, בונוס, מועד התשלום.
  • תחומי אחריות — חיוב, סידור תצוגה, ספירת מלאי, דוחות, משלוחים.
  • ניסיון — בלי ניסיון או מגיל שנה, והאם נדרשים אופנוע או רישיון נהיגה.
  • מיקום — עיר, אזור, כמה קל להגיע.

דוגמה לבקשה: “חנות מוצרי חשמל בתל אביב מחפשת יועץ מכירות, מ-10:00 עד 20:00 עם יום חופש שבועי. לפחות חצי שנה ניסיון במכירת מוצרי חשמל ויכולת להסביר את התכונות. השכר הוא שכר קבוע ועוד עמלה על מכירות, תחילת עבודה ביום שני.”

איך החיפוש עובד ב-BlaBlaPrice

במקום לפרסם מודעות בכמה אתרים ולענות לשיחות, אתה כותב בקשה אחת. היא נבדקת לפני שהיא מוצגת, ומועמדים בעיר שלך עונים בצ׳אט ומספרים על הניסיון, על מועד ההתחלה ועל השכר שהם מצפים לו. מספר הטלפון שלך נשאר מוסתר עד שתבחר מישהו. אפשר לקרוא עוד בעמוד “איך זה עובד”, או ליצור בקשה כאן.

איך לבחור אנשי מכירות טובים

במכירות רואים את התוצאה כבר בשיחה. בקש מהמועמד “למכור” לך חפץ רגיל בדקה אחת, ותראה איך הוא מקשיב ושואל שאלות. שאל על יעדים שהיו לו בעבר ועל מספרים שהוא השיג, לא רק על “ניסיון במכירות”. סכם את שיטת התשלום בכתב: איך מחושב הבונוס ומה קורה אם יש חוסר בקופה. כשעובדים מטפלים במזומן או במלאי, כתוב את זה בהסכם כתוב.

תחשוב גם על עונות. לפני החגים והמבצעים צריך עוד מוכרים וקופאים, אז כדאי להתחיל לחפש כמה שבועות מראש. בחנויות עם שעות פתיחה ארוכות סכם החלפות: מי מגיע כשהעובד הקבוע חולה. לסדרן סחורה או לסוכן מכירות צריך להסביר את המסלול, את הדיווח ואם אתה משלם על דלק או על נסיעות. כללים ברורים עוזרים לראות מהר מי באמת מתאים.

כדאי גם לומר תוך כמה זמן אתה צריך מישהו והאם אפשרי יום ניסיון. בקמעונאות לומדים הרבה כבר במשמרת הראשונה.

אם אתה מחפש עבודה בקמעונאות

הירשם ב-BlaBlaPrice כנותן שירות, בחר בקטגוריה הזו ובאזור שלך, ובקשות עבודה יגיעו אליך כדי שתוכל להשיב.

שאלות ותשובות

איזה שכר כדאי להציע למוכר בחנות?

שכר קבוע ועוד עמלה על מכירות הוא נפוץ, וגם שכר חודשי קבוע בלבד. כתוב את השיטה במודעה כדי שהמועמדים יבינו את התנאים מיד.

האם צריך ניסיון?

בהרבה תפקידים מקבלים מתחילים ומכשירים אותם. אם אתה מוכן להכשיר, כתוב את זה ותקבל יותר תגובות.

במה מנהל מכירות שונה מיועץ מכירות?

יועץ משרת לקוחות באולם המכירות. מנהל מטפל בדרך כלל בעסקאות, בחוזים ובקונים קבועים. תאר את המשימות ולא רק את שם התפקיד.

האם כל המועמדים רואים את מספר הטלפון שלי?

לא, פרטי הקשר מוסתרים. אתה משתף אותם רק עם מי שבחרת.

chat-bubble