Новый запрос
Работа > Гостиничный и ресторанный бизнес / Туризм
Менеджер ресторана, гостиницы
Сейчас
Работа› Гостиничный и ресторанный бизнес / Туризм› Менеджер ресторана, гостиницы

Окей, ищем предложения в категории «Менеджер ресторана, гостиницы»

  1. Создай бесплатный запрос ты здесь
  2. Я сравню цены в прайсах и на сайтах
  3. Получишь персональные предложения
  4. Обменяешься контактами с тем, кого выберешь
Добавь детали:

Как найти менеджера ресторана или отеля

Менеджер или администратор: что тебе нужно

Администратор решает вопросы смены: гости, зал, касса. Менеджер отвечает за результат заведения: персонал, закупки, расходы, выручку, стандарты сервиса. Если ты ищешь человека на смену, рассмотри администратора. Если нужен руководитель, который держит всю операционку, это вакансия менеджера.

Пиши запрос так, будто объясняешь это кандидату лично: что сейчас не работает, что должно измениться через полгода, на кого он опирается.

Что указать в вакансии

  • Должность — управляющий рестораном, менеджер отеля, директор заведения.
  • Тип заведения — ресторан на 120 мест, отель, сеть кофеен.
  • Размер команды — например, 25 человек в подчинении.
  • Зарплата — ставка и бонус, например от 480 000 ₸ + бонус.
  • Место работы — город и район.
  • График — 5/2 с 9:00 до 18:00 или гибкий, с выходом в выходные.
  • Оформление — официально, испытательный срок.
  • Опыт — от 3 лет на руководящей должности.

Пример запроса

«Ресторану на 120 мест в Астане нужен управляющий. В подчинении 25 человек: зал, бар, кухня. Ответственность за смету, графики, закупки и сервис. График 5/2 с 9:00 до 18:00 и выход в праздничные дни, официально, от 480 000 ₸ + бонус. Опыт от 3 лет на такой должности».

Как проверить руководителя

Большинство вопросов должны быть о цифрах и людях. Пусть кандидат расскажет, как считал food cost и фонд оплаты труда, как снижал потери, как решал конфликты между кухней и залом, как искал и увольнял персонал. Попроси конкретный пример с прошлого места и результат.

Заранее скажи, что будет показателем успеха: выручка, средний чек, оценки гостей, текучесть кадров. Тогда бонус становится понятным. Для отеля добавь вопрос о загрузке номеров и работе с платформами бронирования.

Расскажи, какие решения менеджер принимает сам, а какие согласует с владельцем. Неопределённость здесь разрушает сотрудничество быстрее всего.

Не забудь про испытательный срок: на руководящей должности три месяца часто лучше, чем месяц, потому что результат виден не сразу.

Как работает поиск на BlaBlaPrice

Кандидаты сами ищут тебя: ты описываешь вакансию, её проверяют, а желающие отвечают в чате, рассказывая об опыте, условиях выхода и оплате. Твои контакты скрыты, пока ты не выбрал человека. Запрос действует 7 дней. Смотри также «Как это работает».

Для кандидатов на должность менеджера

Зарегистрируйся как исполнитель, выбери эту категорию и свой регион — и отвечай на вакансии руководителей заведений. Подробности опыта и достижения лучше описать сразу в ответе.

Вопросы и ответы

Сколько опыта нужно управляющему рестораном?

Обычно от нескольких лет на руководящей или заместительской должности. Для большого заведения стоит требовать больше, для небольшого может подойти сильный администратор.

Как построить оплату менеджера?

Чаще это оклад плюс бонус от результата: выручки, среднего чека, выполнения плана. Бонус лучше описать чёткими показателями.

Просить ли рекомендации?

Да, поговори с бывшим руководителем или владельцем. Для должности с бюджетной ответственностью это обычная практика.

Платит ли работодатель за запрос?

Нет, для работодателя он бесплатный.

chat-bubble