Как найти студента или выпускника на первую работу или стажировку
Кого ищут в этой категории
Сюда попадают вакансии, где не требуют стажа: стажировка в офисе или IT-компании, подработка для студентов, помощник в отдел, младший специалист. Такие кандидаты ценят гибкий график, обучение и понятную перспективу, так что это стоит показать уже в объявлении.
Долго рассказывать о себе не нужно. Достаточно честно описать, чему научишь и чего ожидаешь, а остальное покажет отклик кандидата.
Как это работает на BlaBlaPrice
Ты, работодатель, пишешь один запрос своими словами, например «Ищу стажёра в команду продаж». Категорию выбирать не нужно, сайт определит её сам. Перед показом запрос проверяют: без рекламы, ерунды и контактов в тексте, а ещё подсказывают, каких деталей кандидатам не хватает.
Дальше отвечают желающие из твоего региона: коротко пишут о себе, говорят, когда могут начать, и называют ожидаемую оплату. Телефон скрыт, контакты получает только тот, кого ты выберешь. Подробнее на странице «Как это работает». Запрос действует 7 дней, его можно продлить.
Что указать в вакансии
- Должность — стажёр, помощник, младший менеджер.
- Оплата — сумма, ставка за час или «оплачиваемая стажировка»; студенты обычно сразу смотрят на это.
- Место работы — город, район или удалённо.
- График — после пар, четыре часа в день, две смены в неделю.
- Требования — курс обучения, знание программ, язык.
- Тип занятости — стажировка на три месяца, частичная или полная, официально или нет.
- Обучение — есть ли наставник и кто именно будет вводить в работу.
Пример: «Нужен стажёр в отдел маркетинга, Астана, студенты 3–4 курса. График гибкий, 4 часа в день после пар, оплачиваемая стажировка на 3 месяца, есть наставник. Опыт не нужен, достаточно базового Excel и английского A2.»
Как оценивать отклики
От студента без опыта не жди портфолио на пять лет. Смотри на мотивацию, подработки, волонтёрство, проекты в университете. Попроси написать, что именно интересует и сколько часов в неделю реально свободно, ведь расписание пар меняется каждый семестр.
Предложи небольшое тестовое задание на час-два и оцени, как человек слушает и задаёт вопросы. Отдельно обсуди, что будет после стажировки: есть ли шанс на штат или нет. Нечестные обещания отпугивают тех, кто потом расскажет одногруппникам.
Типичные ошибки работодателей
Требовать «опыт от двух лет» в вакансии для студентов. Не называть оплату, а потом удивляться, что откликов мало. Ставить график 5/2 по восемь часов человеку, который учится днём. Если нужен другой формат, посмотри вакансии в колл-центрах или в розничной торговле.
Для тех, кто ищет работу
Если ты студент или выпускник, зарегистрируйся на BlaBlaPrice как исполнитель, выбери эту категорию и свой регион и получай такие вакансии, чтобы отвечать на них. Создай запрос, если сам нанимаешь.
