銷售顧問

怎麼為電子產品、服飾或家具店找銷售顧問

更新於 2026年10月31日

顧問靠知識銷售，不只是微笑

和一般店員不同，顧問會幫顧客挑選：比較型號、說明各選項的差別、搭配配件組合。在電子產品店，這表示要懂規格；服飾要懂尺寸和布料；家具展示間則要懂材質和尺寸。沒有這些，顧客就會空手離開。

所以在需求中，這個人要賣什麼很重要。技能可以培養，但對商品的基本興趣一眼就看得出來。

在 BlaBlaPrice 怎麼找人

你寫一則職缺需求，應徵者就會在聊天中回覆：銷售經驗、商品知識、工時和期望薪資。顯示之前，需求會被檢查，文字中的廣告和聯絡資訊會被去除，並提示你還缺什麼。

你的電話是隱藏的，只會給選定的應徵者。職缺有效期是 30 天，可以延長或修改。雇主完全免費，更多說明請看運作方式。

職缺內容該寫什麼

• 店家 — 商場裡的電子產品店、展示間、精品店、獨立店面；
• 技能 — 商品知識、語言、操作結帳櫃檯和軟體；
• 薪資 — 底薪和銷售抽成，有沒有達標獎金；
• 工時 — 10 點到 10 點、休假、旺季；
• 工作地點 — 城市，以及商場或街邊；
• 條件 — 有投保、試用期；
• 經驗 — 銷售或這類商品。

範例：「台中 的商場電子產品店徵銷售顧問。工時 10 點到 10 點，有休假，需了解家電並具備基本英文。底薪加銷售抽成，有投保，6 個月以上銷售經驗。」

怎麼挑選應徵者

請應徵者向你「賣」一件虛構的商品：幾分鐘內就能看出他是會發問，還是只會背規格。好的顧問會先聽顧客的需求，再提出建議。

底薪和抽成要坦白：說明目標怎麼計算，以及業績差的月份會怎樣。這種坦誠能篩掉隨便來應徵的人，吸引在意成果的人。

想想一開始的培訓：讓他看商品、結帳軟體，以及應付常見問題的話術。電子產品和家具常有新型號，所以顧問需要定期更新知識，公司能幫忙是很好的事。

誠實說明收入有多少取決於銷售。優秀的應徵者喜歡有變動的部分，但想了解是怎麼計算的，也想知道不會在月中改變。

如果你在找工作

如果你在找顧問的工作，請在 BlaBlaPrice 註冊成服務提供者，選擇這個類別和地區，並回覆職缺。附近還有店員和銷售經理的職缺。