零售／銷售／採購：說說你具體想找什麼

如何找到店員、業務經理或收銀員

更新於 2026年10月22日

零售、批發和採購需要不同的人

店裡需要站在櫃檯、擅長應對顧客的人；批發公司需要處理客戶與合約的業務經理；網路商店需要管理商品目錄和訂單的人；還有一群人是「跑外勤」的，像是業務代表和陳列人員。如果把這些職位混在同一則徵人訊息裡，來應徵的就會是不對的人。

所以先回答一個問題：誰來賣、賣給誰、在哪裡賣？工時和薪資制度都取決於這個答案。

各個職位做什麼

• 店面現場：店員、銷售顧問、收銀員、花店店員、門市主管。
• 外勤銷售：業務代表、陳列人員、督導。
• 辦公室：業務經理、採購經理、客戶關係經理、業務主管。
• 線上與庫存：網路商店經理、商品與庫存管理員。

大家也常找收銀員和店長。如果是高階職位，可以找業務主管。

徵人訊息要寫什麼

• 銷售類型：店面、市集攤位、購物中心、批發、線上。
• 商品：賣什麼，是否需要具備商品知識。
• 工時：輪班、休假日、假日。
• 薪資：固定薪資、抽成、業績目標、獎金、發薪日。
• 工作內容：結帳、陳列、盤點、報表、送貨。
• 經驗：新手或一年以上，以及是否需要機車或駕照。
• 地點：城市、區域、交通是否方便。

需求範例：「台北的一間家電行徵銷售顧問，10:00 到 20:00，每週休一天。需要至少六個月的家電銷售經驗，能清楚說明產品功能。薪資為固定薪加銷售抽成，下週一開始上班。」

透過 BlaBlaPrice 找人是怎麼運作的

你不用在好幾個網站刊登廣告、接一堆電話，只要寫一則需求。需求會先經過審核才顯示，你所在城市的求職者會在聊天室裡回覆他們的經驗、到職日和期望薪資。在你選定人選之前，你的電話號碼都不會公開。更多說明請看「運作方式」頁面，或在這裡建立需求。

怎麼挑到好的銷售人員

銷售的成果在對話中就看得出來。請應徵者用一分鐘「賣」你一個日常物品，觀察他怎麼傾聽、怎麼提問。要問他過去達成的業績目標和實際數字，而不只是「有銷售經驗」。薪資制度要以書面談定：獎金怎麼計算，現金短少時怎麼處理。如果員工會經手現金或貨品，請寫進書面協議。

也要考慮季節。年節和特賣前需要多一些店員和收銀員，所以要提前幾週開始找。營業時間長的店，要先談好代班：正職的人生病時誰來頂。陳列人員或業務代表要事先告知路線、回報方式，以及油資或交通費是否補貼。規則越清楚，就越快看出誰真的適合。

也建議說明你多快需要人，以及能不能先試做一天。在零售業，第一個班就能看出很多事。

如果你在找零售工作

在 BlaBlaPrice 註冊成服務提供者，選擇這個類別和你的地區，徵人需求就會送到你面前，讓你回覆。