Як знайти адміністратора магазину: відгуки кандидатів на вакансію
Кого насправді шукаєш: адміністратора чи старшого продавця
Адміністратор магазину відповідає за зміну цілком: відкриття й закриття, касу, графік продавців, порядок у залі та вчасну викладку. Якщо за тобою залишається лише «постояти за прилавком», тобі потрібен продавець. А от коли на людині персонал, інвентаризація й робота з постачальниками, це вже саме адміністратор.
Одразу подумай, де межі його повноважень: чи може він видавати кошти з каси, давати знижки, штрафувати чи преміювати підлеглих. Кандидати це питають першими.
Як шукати через BlaBlaPrice
Ти не переглядаєш десятки резюме й не відповідаєш на всі дзвінки. Пишеш один запит-вакансію своїми словами, а кандидати відповідають тобі в чаті: розповідають про досвід, коли можуть вийти і на яку оплату розраховують. Категорію обирати не треба, сайт визначить її сам. Перед показом вакансію перевіряють: без реклами й контактів у тексті, а також підкажуть, чого не вистачає.
Твій телефон прихований, контакти отримає лише той, кого ти обереш. Вакансія діє 7 днів, її можна продовжити, а поки чекаєш, її можна редагувати. Для роботодавця це безкоштовно. Докладніше — на сторінці «Як це працює».
Що вказати у вакансії
- Обов’язки — контроль персоналу, каса, замовлення товару, приймання, звітність;
- Тип закладу — магазин одягу в ТЦ, продукти біля дому, мережевий формат чи окрема точка;
- Кількість підлеглих — скільки продавців і касирів у підпорядкуванні;
- Графік — 5/2 чи 2/2, години роботи, чи треба виходити на вихідні;
- Зарплата — ставка, бонус від виконання плану, коли виплачується;
- Місце роботи — місто й район, зручний транспорт;
- Оформлення — офіційно чи ні, випробувальний термін;
- Досвід — скільки років на схожій посаді.
Приклад: «Потрібен адміністратор магазину одягу в ТЦ, Одеса, Таїрова. Графік 2/2 з 9 до 21, у підпорядкуванні 5 продавців. Обов’язки: каса, графік персоналу, приймання товару, звіт за зміну. Зарплата 20 000 грн + бонус від плану, оформлення офіційне, досвід адміністратором від 1 року.»
Як оцінювати кандидатів
Порівнюй не лише слова про досвід. Запитай, скількома людьми керував кандидат, як вирішував конфлікти з покупцями й підлеглими, як працював із недостачею. Добре, якщо людина знає касові програми й облік залишків.
Корисно спитати про те, чому пішов з минулого місця, і домовитися про пробну зміну. Не забувай, що від умов залежить відгук: чіткий бонус від плану приваблює сильніших кандидатів, ніж загальні слова про «гідну оплату».
Для тих, хто шукає роботу
Якщо ти шукаєш місце адміністратора, зареєструйся на BlaBlaPrice як виконавець, обери цю категорію та свій регіон і отримуй такі вакансії, щоб відповідати на них своєю кандидатурою. Подібні посади дивись у розділі «Роздрібна торгівля / продажі / закупівлі», наприклад супервайзер.
