Новий запит
Робота > Роздрібна торгівля / продажі / закупівлі
Керівник відділу продажів
Зараз
Робота› Роздрібна торгівля / продажі / закупівлі› Керівник відділу продажів

Окей, шукаємо пропозиції в категорії «Керівник відділу продажів»

  1. Створи безкоштовний запит ти тут
  2. Я порівняю ціни в прайсах і на сайтах
  3. Отримаєш персональні пропозиції
  4. Обміняєшся контактами з тим, кого обереш
Додай деталі:

Як знайти керівника відділу продажів у свою компанію

Що має робити керівник відділу продажів

Це не «найкращий менеджер із підвищенням». Керівник будує процес: ставить план, розподіляє клієнтів, вчить і мотивує команду, веде звітність по воронці. Сильний менеджер без управлінського досвіду часто втрачає в цій ролі, тому в запиті одразу напиши, чи потрібен кандидат, який уже керував людьми.

Також визнач, чи він сам продаватиме. У малих компаніях керівник ще й закриває ключових клієнтів, у великих — лише керує командою та результатом.

Як працює пошук на BlaBlaPrice

Замість оголошень на десятках сайтів ти пишеш один запит з описом вакансії. Кандидати самі відповідають у чаті: про досвід, досягнуті цифри, коли можуть вийти й яка оплата їх влаштовує. Перед показом запит перевіряють, вилучають рекламу й контакти з тексту, підказують, яких деталей бракує.

Твій номер прихований, контакти ти даєш лише обраному кандидату. Вакансія діє 7 днів, її можна продовжити чи змінити. Для роботодавця сервіс безкоштовний, подробиці — на сторінці «Як це працює».

Що вказати у вакансії

  • Галузь — B2B-продаж обладнання, дистрибуція, послуги, FMCG;
  • Розмір команди — скільки менеджерів у підпорядкуванні;
  • План продажів — на що орієнтуватиметься керівник, у яких одиницях виміру;
  • Зарплата — оклад і бонус: від особистих продажів чи від виконання плану відділу;
  • Графік і місце — 5/2, офіс чи гібрид, місто;
  • Оформлення — офіційно, випробувальний термін;
  • Досвід — скільки років на керівній посаді, з якими CRM працював.

Приклад: «Шукаю керівника відділу продажів у компанію з постачання будматеріалів, Київ, офіс. Команда з 8 менеджерів, активні B2B-продажі, план 5 млн грн/міс. Графік 5/2 з 9 до 18, оформлення офіційне, оклад + % від виконання плану. Досвід керівником від 2 років.»

Як порівнювати кандидатів

Не обмежуйся резюме. Проси цифри: який був план, яке виконання, скільки людей прийшло й пішло з команди за рік. Хороша ознака, коли кандидат може розповісти, як будував процес із нуля, а не лише «виконував вказівки».

Запропонуй тестове завдання: розбір вашої воронки чи план на перші 90 днів. Так видно мислення, а не лише вміння презентувати себе. Важливо й те, як кандидат ставиться до мотивації: чи його не лякає змінна частина доходу.

Для тих, хто шукає роботу

Якщо ти керуєш продажами й шукаєш нове місце, зареєструйся на BlaBlaPrice як виконавець, обери цю категорію та регіон і відповідай на вакансії. Менш керівні ролі є поруч: менеджер з продажу.

Питання й відповіді

Що важливіше: досвід продажів чи досвід керування?

Потрібні обидва, але для цієї посади ключовий управлінський. Запитай, скількома людьми керував кандидат і які результати показала його команда.

Як відрізнити хорошого керівника на співбесіді?

Проси конкретику: плани, виконання, зміни у процесі, плинність у команді. Загальні фрази без цифр зазвичай насторожують.

Чи варто давати тестове завдання?

Так, розбір вашої воронки або план на 90 днів показують мислення. Завдання краще робити коротким і без реальних комерційних даних.

Чи платить роботодавець за розміщення?

Ні, для роботодавця це безкоштовно. Контакти ти відкриваєш лише тому кандидату, якого обереш.

chat-bubble