Lehrperson / Dozent/in

So stellst du eine Lehrperson oder einen Dozenten ein: Fach, Klassen, Stunden

Aktualisiert 27. Oktober 2026

Fach, Klassen und Stunden: daraus besteht eine Stelle

Eine Schule, eine Mittelschule, eine Privatschule oder ein Nachhilfezentrum sucht nicht einfach «eine Lehrperson». Eine Mathematiklehrperson für die 5. bis 9. Klasse und ein Dozent für Studierende an einem College haben unterschiedliche Anforderungen an Qualifikation, Methodik und Arbeitsweise. Leg also zuerst Fach, Alter der Lernenden und Anzahl Stunden fest.

Das Schuljahr hat seinen eigenen Rhythmus: Die Nachfrage ist im Sommer vor dem neuen Schuljahr am höchsten und dann noch einmal im Januar. Wenn du eine Frist hast, schreib die Stelle früh aus, damit die Kandidaten Zeit haben, sich von ihrer bisherigen Stelle zu lösen.

Denk neben dem Fach auch an zusätzliche Aufgaben: Klassenlehrerfunktion, ein Freifach, Hefte korrigieren, Vorbereitung auf Wettbewerbe. Lehrpersonen rechnen nicht nur die Stunden vor der Klasse, sondern auch Vorbereitung und Korrekturen, sei also ehrlich, was die tatsächliche Belastung angeht. Erwähne separat, ob es ein Schulzimmer, einen Beamer und methodische Unterstützung gibt.

Was ins Stelleninserat gehört

• Fach – Mathematik, eine Sprache, Physik, Primarstufe;
• Lohn – Monatslohn, Bezahlung pro Stunde, Zulage für die Klassenlehrerfunktion;
• Arbeitsort – Stadt, Schule, Standort;
• Arbeitszeiten und Pensum – Anzahl Stunden pro Woche;
• Klassen – welche, zum Beispiel 5. bis 9. Klasse;
• Anstellungsbedingungen – feste Anstellung, mit schriftlichem Vertrag;
• Erfahrung – Jahre im Unterricht;
• Qualifikation – Lehrdiplom oder andere pädagogische Ausbildung, Fachstudium.

Beispiel: «Zürich. Eine Schule sucht eine Mathematiklehrperson für die 5. bis 9. Klasse. Pensum 18 Stunden pro Woche, pädagogische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung. Lohn CHF 250 pro Monat, schriftlicher Vertrag. Klassenlehrerfunktion möglich.»

So suchst du auf BlaBlaPrice

Erstelle eine Anfrage auf der Startseite in deinen eigenen Worten. Die Website prüft sie und schlägt vor, was du noch ergänzen kannst. Lehrpersonen und Dozierende aus deiner Region antworten im Chat: Sie erzählen von ihrer Erfahrung, ihren Methoden und ihren Erwartungen. Du vergleichst und wählst aus, und die Kontaktangaben werden nur für die Person freigegeben, die du auswählst. Alles ist auf der Seite «So funktioniert es» beschrieben.

Was du bei Kandidaten prüfen solltest

Bitte um eine Probelektion oder frag, wie die Person mit schwierigen Schülerinnen und Schülern umgeht. Frag, welche Lehrpläne und Lehrmittel sie verwendet und ob sie schon online unterrichtet hat. Besonders wertvoll sind Referenzen von Kolleginnen, Kollegen und Schulleitungen früherer Schulen.

Besprich im Voraus Stundenplan, Planungsarbeit, Berichterstattung und die Bezahlung von Stellvertretungen. Für eine Schule sind auch Ausbildungsnachweise und eine ärztliche Untersuchung wichtig, prüf also, ob sie vor Stellenantritt vorliegen.

Besprich auch die Vertretung bei Krankheit der Lehrperson und die Bezahlung zusätzlicher Stunden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wenn du als Lehrperson Arbeit suchst

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