ホテル・レストランの受付スタッフ

ホテルやレストランのフロント・ホール責任者の探し方

2026年10月31日に更新

いったい誰が必要なのか

「アドミニストレーター」という言葉には、いろいろな人が含まれます。ホテルならフロントで、チェックインとチェックアウト、予約、支払い、予約サイトの対応を担当します。レストランなら、お客様を迎え、ホールを取り仕切り、トラブルを解決し、サービススタッフを監督する人です。一言で書くと全員が返信してきて、合う人はほとんどいません。

そこで依頼には、どこで働くのか、どんな仕事を担当するのかを最初に書いてください。利益に責任を持つ管理職なら、レストラン・ホテルの支配人もご覧ください。

募集に書くこと

• 業務内容 — お客様のチェックイン、予約、レジ、シフトの報告、鍵の管理、客室の清掃確認
• 店の種類 — 40室のホテル、ホステル、レストラン、ホテルのレストラン
• 勤務地 — 市区町村、エリア、または高原のリゾート地
• 勤務時間 — 5勤2休、2勤2休、3日に1回の24時間当番、夜勤
• 給与 — 固定給、歩合、ボーナス、研修期間が有給かどうか
• 雇用形態 — 正式な契約、季節雇用、常勤
• 経験 — 半年以上、または未経験で研修あり
• 語学 — 外国人のお客様がいるなら英会話

依頼の例

「山間のリゾート地にある40室のホテルで、フロント責任者を募集します。チェックイン、予約、Booking.comの対応、シフトの報告が仕事です。3日に1回の24時間当番、正式な契約です。英会話ができ、経験半年以上の方。月給￥47,000。」

応募者の選び方

責任者はお店の顔なので、履歴書よりも会話が物を言います。お客様が部屋に不満を持ったとき、ダブルブッキングが起きたとき、停電になったとき、どう動くかを聞いてみましょう。夜勤や24時間勤務では、本当にその勤務時間に対応できるかを確認してください。

現金と鍵の責任、試用期間についても別に取り決めておきます。募集に報酬を正直に書いておけば、条件の合う人が返信してくれて、面接の手間も減ります。

BlaBlaPriceでの探し方

広告で候補者を探し回る必要はありません。ご自分の言葉で募集を書けば、興味のある人が返信します。公開の前に、広告や連絡先が含まれていないかチェックされ、足りない情報のヒントが届きます。応募者が経験、入れる時期、希望を伝えてくるので、チャットで返信を比べましょう。電話番号は伏せられ、連絡先は選んだ1人にだけ渡されます。雇う側は無料です。依頼は30日間有効で、延長もできます。詳しくは使い方をご覧ください。

フロント・ホール責任者の仕事を探している方へ

BlaBlaPriceにサービス提供者として登録し、このカテゴリとエリアを選ぶと、返信できる求人の依頼が届きます。経験、語学、入れる時期を書いておきましょう。似たお仕事はホテル/レストラン/観光のセクションにあります。