求人› 小売・販売・購買

小売・販売・購買:探しているものを具体的に書いてください

「小売・販売・購買」のサブカテゴリを選んでください。実際に扱っている売り手に依頼が届きます。

販売スタッフ・営業担当・レジ係の探し方

小売・卸・仕入れでは求める人材が違います

店舗には、お客様の対応が上手でカウンターに立てる人が必要です。卸売の会社には、取引先や契約を担当できる営業が必要です。ネットショップには、商品登録や注文を管理する人が必要です。さらに、営業職やラウンダーのように「外回り」で働く人もいます。これらの役割を一つの募集にまとめてしまうと、希望と合わない人からの応募が増えてしまいます。

まず、「誰が、誰に、どこで売るのか」をはっきりさせましょう。勤務時間や給与の仕組みもそこから決まります。

それぞれの仕事内容

  • 店頭:販売スタッフ、販売コンサルタント、レジ係、フローリスト、店舗スーパーバイザー。
  • 外回りの営業:営業担当、ラウンダー、スーパーバイザー。
  • オフィス:営業マネージャー、仕入れ担当、顧客対応マネージャー、営業部長。
  • ネットショップと在庫:ネットショップ担当、商品・在庫管理担当。

レジ係や店長を探す方も多くいます。管理職を探すなら営業部長をご覧ください。

求人に書く内容

  • 販売の形態:店舗、市場の露店、ショッピングモール、卸売、ネット販売など。
  • 商材:何を売るのか、商品知識が必要かどうか。
  • 勤務時間:シフト、休日、祝日の扱い。
  • 給与:固定給、歩合、目標、インセンティブ、支払日。
  • 業務内容:会計、陳列、棚卸し、報告書、配送など。
  • 経験:未経験可か1年以上か、バイクや運転免許が必要かどうか。
  • 勤務地:市区町村、エリア、通いやすさ。

依頼の例:「東京の家電販売店で販売コンサルタントを募集します。10時から20時まで、週1日休み。家電の販売経験6か月以上で、機能をわかりやすく説明できる方。給与は固定給に売上の歩合を加えた形で、月曜日から勤務開始です。」

BlaBlaPriceでの探し方

いくつものサイトに求人を出して電話に対応する代わりに、依頼を一つ書くだけです。依頼は公開前に確認され、お住まいの地域の応募者がチャットで経験、入社可能日、希望給与を伝えてくれます。電話番号は、あなたが相手を選ぶまで非公開のままです。詳しくは「使い方」のページをご覧いただくか、こちらから依頼を作成してください。

よい販売スタッフの見極め方

販売の仕事は、会話の中に結果が表れます。候補者に身近なものを1分で「売って」もらい、話の聞き方や質問の仕方を見てみましょう。「販売経験あり」というだけでなく、過去に達成した目標や数字も尋ねてください。給与の仕組みは書面で取り決めます。インセンティブの計算方法や、現金が合わなかった場合の扱いも含めてください。現金や在庫を扱う職場では、書面での合意が欠かせません。

季節の波も考えておきましょう。年末年始やセールの前には販売スタッフやレジ係が余分に必要になるので、数週間前から探し始めます。営業時間が長い店舗では、担当者が病気のときに誰が出勤するかも決めておきましょう。ラウンダーや営業担当には、ルート、報告方法、ガソリン代や交通費を負担するかどうかを伝えます。ルールが明確だと、本当に合う人がすぐにわかります。

いつまでに人が必要か、体験勤務が可能かどうかを伝えておくのもおすすめです。小売では、最初の1回のシフトで多くのことがわかります。

小売の仕事を探している方へ

BlaBlaPriceにサービス提供者として登録し、このカテゴリとお住まいの地域を選ぶと、求人の依頼が届きます。ぜひ返信してみてください。

質問と回答

販売スタッフにはどのくらいの給与を提示すればよいですか?

固定給に売上の歩合を足す形も、月給のみの形もよくあります。応募者がすぐに条件を理解できるよう、仕組みを募集文に書いておきましょう。

経験は必要ですか?

未経験者を受け入れて教育する職場も多くあります。教える用意があるなら、そう書いておくと応募が増えます。

営業マネージャーと販売コンサルタントはどう違いますか?

コンサルタントは店頭でお客様に接客します。マネージャーは通常、商談、契約、常連顧客を担当します。役職名だけでなく、業務内容を書いてください。

すべての応募者に電話番号が見えますか?

いいえ、連絡先は非公開です。あなたが選んだ人にだけお知らせします。

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